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盘点一些有趣的比较”冷门的“效应

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online_member 发表于 2018-4-19 21:30:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
本文作者:今日头条

瓦拉赫效应
盘点一些有趣的比较”冷门的“效应724 / 作者:iexfmplify98 / 帖子ID:29902

奥托·瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者,他的成功极富传奇色彩。瓦拉赫刚上中学时,父母为他选择了一条文学之路,不料一学期下来,教师为他写下了这样的评语:“瓦拉赫很用功,但过分拘泥,难以造就文学之才。”于是,父母又让他改学油画,可瓦拉赫既不善于构图,又不会润色。面对如此“笨拙”的学生,绝大部分老师都认为他成才无望,只有化学老师认为他做事一丝不苟,具备做好化学实验的素质,建议他主攻化学。这下瓦拉赫智慧的火花—下子被点燃了,终于获得了成功。

瓦拉赫的成功说明了这样一个道理:每个人的智能发展是不均衡的,都有强点和弱点,他们一旦找到了发挥自己智能的最佳点,便可取得惊人的成绩。你找到自己智能的最佳点了吗?

詹森效应
盘点一些有趣的比较”冷门的“效应966 / 作者:iexfmplify98 / 帖子ID:29902

有一名运动员叫詹森,平时训练有素,实力雄厚,但在比赛场上却连连失利。人们把这种现象称为“詹森效应”。

在我们的学习生活中,也总有那么些同学,平时成绩名列前茅,实力不凡,却每每关键考试时就会失误,产生这种现象的主要原因就在于,那些平时“战绩累累”、卓然出众的人,势必会形成一种心理定势:只能成功不能失败。再加上家长、老师的厚望,使得其患得患失的心理加剧,心理包袱过重,如此强烈的心理得失困扰自己.怎么能够发挥出应有的水平呢!另一方面是缺乏自信心,产生怯场心理,束缚了自己潜能的发挥。

如何走出“詹森效应”的怪圈?首先,要克服恐惧感,赛场、考场并不可怕,只是比平时正规一些而已;其次,要心平气静地走出狭隘的患得患失的阴影,只求正常地发挥自己的水平。“狭路相逢勇者胜”,只要树立自信心,一分耕耘必定有一分收获!

南风效应
盘点一些有趣的比较”冷门的“效应309 / 作者:iexfmplify98 / 帖子ID:29902

法国作家拉封丹曾写过一则寓言,讲的是北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得很暖和,所以开始解开钮扣,继而脱掉大衣。结果很明显,南风获得了胜利。这就是“南风效应”这一社会心理学概念的出处。

“南风效应”给人们的启示是:在处理人与人之间关系时,要特别注意讲究方法。北风和南风都要使行人脱掉大衣,但由于方法不一样,结果大相径庭。比如有些同学与大家在一起时很凶很要强,一次、两次可能因为你很凶,占了上风,但不久你就会发现你已经失去了朋友。我们可以还看到,在与别人发生矛盾,各不相让,到最后往往是两败俱伤,想想如果学学“南风”两人平心静气地好好谈谈,结果是否会好许多呢?

共生效应
盘点一些有趣的比较”冷门的“效应506 / 作者:iexfmplify98 / 帖子ID:29902

自然界里有这样一种有趣的现象:当一株植物单独生长时,显得矮小、单调,而与众多同类植物一起生长时,便会根深叶茂、生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象,称为“共生效应”。

事实上,我们人类群体中也存在“共生效应”。英国“卡迪文实验室”从1901年至1982年先后出现了25位诺贝尔获奖者,便是“共生效应”一个杰出的典型。其实,“共生”就是指群体所有成员通过某种互利机制,有机组合在一起,共同生存发展。

在一个群英荟萃的群体中,人们间的互相交流、信息传递、互相影响往往会极大促进个人与群体的提高,即产生所谓“1+1>2”的共生效益。一个好团队有多重要,现在你明白了吧!

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