什么是螃蟹效应?如何应对螃蟹效应

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导语：在竹篓里放入两只甚至于两只以上的螃蟹，每一只都争先恐后的想要出来，只要有一个即将成功，下面也会将它拖下来，这就是螃蟹效应，在商业中则是指员工和老板之间的恶性竞争，要想避免螃蟹效应，就必须明白只有集体更好，最终自己才能更好，探秘志带大家一起了解。

什么是螃蟹效应?



螃蟹效应和懒蚂蚁效应一样都是企业中常见的效应，但是这是一种不太好的事情。就像是在竹篓中放入了一只螃蟹，螃蟹是没办法爬上来的。但是在里面放入两只甚至于两只以上的螃蟹，每一只都争先恐后的想要出来，只要有一个即将成功，下面也会将它拖下来。



在企业中也是这样的，员工之间和老板之间可能会为了自己的利益互相争斗，甚至于想要打压其他人，最终企业所有人都不再有上进心理，甚至于毫无生产力。

如何应对螃蟹效应



在企业中，应该更好避免这种螃蟹效应。在竞争的时候互不相让是正确的，但是规则也是要遵循的，当规则遭到了破坏，那么整体就会没有秩序，最终里面的人也不得安生，螃蟹效应就会由此产生了。



在企业中假如大家都努力学习，不断提高自己，这样整体气氛也会更加友好，螃蟹效应是不可能存在的。不过假如出现了一些不好的问题，最终企业的恶性竞争也是不可避免的。



但是假如在一个团队中，真正做事情的人受到打压，团队里面形成了小团伙。假如一个人付出了很多但是最终获得的却是大家的打压和讽刺，这个团队就有比较大的问题，需要重新梳理一下了。



不过在团队中这种可能性是比较小的，很多人都知道一个道理，只有集体更好，最终自己才能更好，更多的打压什么对自己是没有太大的好处的。

结语：螃蟹效应确实是值得警惕的，但是总的来说在现在螃蟹效应也不是太常见的，但是只要看到苗头就要注意。