2022 年我国在学研究生达 365 万，总规模位居世界第二，有哪些信息值得关注？

疯笑缸录

19日，记者从教育部新闻发布会上获悉，2022年，我国在学研究生已达365万人，总规模位居世界第二，已经成为研究生教育大国。学术学位博士授权点数量较10年前实现翻番。专业学位授权点总数由10年前占学位授权点总数的37.6%提升至44.2%，其中博士专业学位授权点数量增长3倍，对于各行各业高层次专门人才需求的响应能力得到大力加强。人才培养规模上，专业学位授予人数占比从2012年的32.29%增至2022年的56.4%。

朝霞698

研究生学历和研究生学历是不一样的。
这几年越来越发现，同样是研究生，有些高校的研究生学历可以当作世界通用的学历来用，比如那些顶级高校，清华北大，上海交大，浙大，中山大学等等。这些学校的研究生毕业后，拿到的学历，特别是强势专业的学历，那确实是放四海之内皆准。找工作可以有很不错的起点，想要读博，国外的大学基本上也都认可这些大学出来的学生。
但是问题是除了少部分的研究生学历价值非常高之外，其他的研究生学历就只是一纸文凭，最大的作用就是在简历初筛的时候通过「研究生」的这一个选项。
换句话说，这个研究生文凭就只能在国内的招聘环节中起到一定的作用，一旦脱离这个环境，效果打得折扣会让人怀疑人生。
其实我建议，如果你要读研究生，就想明白你要的是顶级的文凭然后做更多的事情，还是只想要个文凭过简历关。
前者的红利还可以吃几年，因为顶级文凭的就业市场是全世界，后者变得越来越卷了。
本质上就是因为学历通胀，你大概率听说过通货膨胀，说白了就是钱不值钱了，以前100块可以买到的东西现在200都不一定拿得下。
在这个前提下你应该可以理解另一个名词「学历通胀」，其实就是学历也跟货币一样，面临着通货膨胀的影响。
跟货币超发一样，「学历通胀」也是由学历超发引起的。
你去看看10几年前每年录取的本科生有多少，再看看现在每年录取的本科生有多少。
同时你再看看现在本科生甚至研究生做的工作，以前是不是没有本科生就玩不转了？
至于具体解释，维基百科说的很好了：

“学术通胀”或“教育通胀”指的是最低工作需求不断通胀，高学历人员数量不断增加的过程。这导致了大量大学毕业生（获得本科学位或同级别学位），甚至研究生和博士生共同争抢数量极少的，需要如此高学历的工作，此时就发生了学历的贬值。这种情况使得社会竞争愈发激烈，人们都在试图获得更高的学历或接受高级别的教育。原来只要求申请者有两年或四年制本科学历的工作，现在已经大大提高了标准。通胀导致了一些工作的最低学历标准提升至了硕士，博士，以及博士后，但这些工作其实并不需要从业者有如此高的知识水平。 大学毕业生开始从事原先并不需要大学学历的工作，同时高学历人员不断涌入某一特定职业，直到其变成社会普遍认可的“高学历职业”，相对低端工作的最低学历需求由此提升，这时就出现了学术通胀的现象。可以说，这一现象是过度教育的结果。 教育体制化使得年轻人在“工作中学习”，实践中积累经验的机会不断减少，从学徒到熟练技术人员（比如，工程师）的发展道路基本消失了。学术通胀使得求职者愈发信奉由他人认可颁发的学历或资质证明。 [1]

把最后一句话摘出来
学术通胀使得求职者愈发信奉由他人认可颁发的学历或资质证明

正好对应了题目，那就是信奉这套理论过于深刻，要知道学历是什么东西，是别人给颁发的，这个系统下面，一般人只能参与这个游戏，但是游戏规则根本跟你没关系。
假如说极端情况下，世界上所有的国家集体打算不承认现有的高等教育体系了，而是要根据脑部发达程度来给人定级，那你的学历，文凭这玩意就是一纸空文。
凡是需要第三方来给你赋予意义的，都是不稳定的。

连天风火_268

近几年的考研热本质上，很大程度上就是一种无效内卷。而无效内卷到了一定程度，边际效益必然是逐步递减的。没有好处，大家自然也就不会再费劲去卷了。
假设我是一个企业的招聘负责人，企业运行还不错，需要扩大企业规模，需要招人。而就业市场上，人才过剩，一个普通岗位，只要求本科学历，但有一堆人来报考，其中还有不少研究生。既然如此，优中选优，招聘研究生。
此时，本科生还有一些机会，只是和研究生相比，竞争力小一些。
再后来，我发现这种供求关系进一步向买方市场倾斜，大把大把的研究生，甚至是名校研究生投我的公司，研究生一捞一大把，公司招聘，压根就没必要降低要求，所有岗位，直接研究生起底。
尤其是很多体制内单位和国企，注重形式而非实质，更喜欢这个调调。
于是，市场上就形成了本科生的岗位奇少无比，奇差无比，不考个研究生，连递送简历的机会都没有。
自然而然，学生们只能拼命去卷学历了。
卷学历现在已经到了一个令人发指的地步了。去年，北京的应届研究生数量，已经首次超过了本科生。
而实际上，国家和社会真的需要这么多研究生吗？很多工作岗位真的需要研究生学历才能干好吗？或者说，研究生读了两三年，就真的学到了非常过硬的知识和技能，能力得到了根本性的提高，能比本科生发挥更大的作用了吗？
实际上并非如此。
除了学术、科研领域、技术含量比较高的工作之外，大多数的社会性工作，尤其是文科类专业的工作，决定性的能力、技能，其实大多数都是在工作中学习获得的，而不是在学校里学到的。
大学更多只是通识教育，是知识基础和逻辑思维等能力的奠基，真正的生存和事业成功的东西，主要还是要在社会上获得。
事实上，绝大多数读的所谓研究生，也都是水过来的。
打个简单的比方。
90年代参加工作的那些人，教育资源是很匮乏的，他们学到的知识量，享受到的资源，是远远不如现在的。大多学历也都不高，很多都是大专、专科生，正经本科大学生是比较少的。但如果拿他们和现在的研究生作对比，都工作十年，恐怕现在很多研究生的能力素质和水平还真比不上那些人，更不要说具体的成就了。
既然是无效的内卷，那最终必然要回归到本质上来。
这就好比汉服很热很火，大家都觉得很好看，人人都花钱花心思去装扮汉服，满大街都是穿汉服的，那卷汉服就没有意义了。
很快，人们可能就会回归到最舒服最简单的运动裤、运动鞋和运动T恤衫了。
同样，作为一个企业的负责人，一开始可能还会觉得公司招聘了很多的研究生，很有面子，对外宣传公司硕士研究生占比多少多少。
但很快，研究生不稀奇了。
随着企业的发展，企业也会更多关注员工的真实价值而不是形式价值，毕竟挣钱不容易，以最低成本获得更高收益才是根本，而为了好看好听面子上的事情，花更多钱在一个本不需要研究生学历和知识的岗位，本身是不经济的。
有钱的时候，自然无所谓，随便花随便造。但经济不好，钱不好挣，就必须精打细算了。
此时，企业更多考虑的是，这个岗位本科生能不能干？如果能干，为什么不花更少的钱招本科生？
当然，考研人数减少并不一定就说明大家不愿意考研了，但至少说明了，不分青红皂白地考研，无效内卷学历，已经在逐步回归本质了。
因为这个时候花三年时间读一个普通学校的研究生，已经不能确保任何更加美好的未来了。
那么，如果本科的时候就能找到不错的工作，比如考上公务员，事业单位，又何必要去浪费那几年的时间呢？
很多人认为，读完研之后，可以报考更好的岗位，应聘更好的工作，实际上，在这种极度内卷的就业市场之中，自己那个普通的研究生学历，只不过是能够有机会做分母罢了。
公考哪个稍微好一点的岗位不是大几百比一？哪个稍微好一点的企业岗位，不是一群211、985的研究生海投简历？
如果所学的专业，或者个人的职业方向，是做学术研究、科研，或者从事医学、汽车技术、信息技术等等纯技术性的工作，那本科真的是远远不够的，读研究生，读博士都是必要的。
但对于绝大多数专业性不强的工作，如果本科还可以，能有一张入场券，自身的能力也还行，那尽早进入社会，在社会中学习和提升，恐怕才是最靠谱的选择。
而如果本科奇烂无比，连基本的入场券都拿不到，那为了获得更好的平台，考研就是必要的了。

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风残殒落殒d

大量廉价劳动力  升级为 大量高学历廉价劳动力

这都是优势

付佳琦

三个问题需要着重考虑：
第一，数量上去了，但是培养的总体质量问题堪忧；
第二，数量上去了，但是学生获得的有效指导和关心堪忧；
第三，数量上去了，但是社会能提供的就业岗位堪忧。
所以，少沾沾自喜，多直面问题，踏实做事。